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人社部副部長:民營企業要以職工為本,讓職工共同參與企業管理
點擊:  作者:記者吳為    來源:新京報  發布時間:2018-09-20 10:41:16

 

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新京報快訊(記者吳為)919日記者從人社部獲悉,人社部副部長邱小平在近日召開的全國“深化民營企業民主管理,增強創新發展內生動力現場會”上表示,民營企業要堅持職工主體地位,以職工為本,讓職工享有充分的民主權利,共同參與企業管理,共享企業發展成果。

 

加強企業民主管理,是構建中國特色和諧勞動關系的重要舉措。” 邱小平在這次會議上說,中國特色社會主義已經進入新時代,廣大民營企業面臨新的發展環境和發展任務,這就要求包括民營企業在內的各類企業進一步轉變發展理念,通過不斷深化民主管理,促進職工與企業機制共建、效益共創、利益共享、風險共擔,最大限度地調動職工的積極性、主動性和創造性。

 

邱小平說,推動民營企業民主管理工作必須堅持加強黨的領導,堅持職工主體地位,堅持強化制度保障。他表示,只有以職工為本,讓職工享有充分的民主權利,共同參與企業管理、共享企業發展成果,才能激發職工的勞動熱情和創造活力,實現企業與職工的共贏發展。只有健全企業民主管理制度,依靠制度規范和開展工作,才能確保企業民主管理深入持久開展,確保不走過場、不流于形式。

 

邱小平要求,各級人社部門要與工會、工商聯加強密切配合,參與廠務公開協調工作機制,支持工會發揮統籌協調作用,履行人社部門職能職責。把加強企業民主管理作為協調勞動關系三方機制工作的重要內容,強化三方協商協調,形成深化民營企業民主管理、構建和諧勞動關系、促進企業健康發展的合力。

責任編輯:紅星
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